Kartal Belediyesi, personelin mesleki ve kişisel gelişimini desteklemeye yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda düzenlenen son seminerde, iş hayatında yükselmenin önünde engel oluşturan “cam tavan sendromu” konusu detaylı şekilde ele alındı.

İş hayatındaki görünmez engeller masaya yatırıldı

Acıbadem Kartal Hastanesi iş birliğiyle belediye meclis salonunda gerçekleştirilen eğitimde, çalışanların kariyer süreçlerinde karşılaşabileceği görünmez bariyerler üzerinde duruldu. Seminerde, özellikle kadınların iş yaşamında karşılaştığı yapısal engeller ve kurumsal önyargılar değerlendirildi.

Eğitimde önemli başlıklar öne çıktı

Uzman Psikolog Senaz Altın tarafından verilen eğitimde şu konular öne çıktı:

• Toplumsal önyargılar ve cinsiyet temelli ayrımcılık
• Kariyer basamaklarında karşılaşılan görünmez engeller
• Maaş eşitsizliği ve terfi süreçlerindeki zorluklar
• Nitelikli çalışanların liderlik rollerine erişimde yaşadığı sorunlar

Çözüm önerileri paylaşıldı

Seminerde ayrıca bu engellerin aşılmasına yönelik çeşitli öneriler de sunuldu. Mentorluk programlarının yaygınlaştırılması, eşitlikçi işe alım süreçleri, şeffaf terfi politikaları ve esnek çalışma modellerinin hem kurumsal başarıyı hem de çalışan bağlılığını artırabileceği ifade edildi.

Eğitim, katılımcıların sorularının yanıtlanmasıyla sona ererken, belediyenin benzer içerikli eğitim programlarını sürdürmeye devam edeceği belirtildi.

30.03.2026 16.36

Kaynak: https://www.haber3.com/yerel/kartal-belediyesinden-kadin-istihdaminda-engelleri-asan-egitim-cam-tavan-sendromu-haberi-6251417